Uredbom o visini minimalne plaće za 2022. godinu (NN 117/2021) propisana je nova minimalna plaća za razdoblje od 01. siječnja do 31. prosinca 2022. godine.
Visina minimalne plaće za 2022. godinu za puno radno vrijeme iznositi će 4.687,50 kuna bruto, odnosno u netu 3.750,00 kuna.
Nova minimalna plaća počinje se obračunavati za plaće iz siječnja 2022., a koje će se isplaćivati u veljači 2022. godine.
Može li plaća biti niža od zakonski minimalne plaće?
Iznimno, minimalna plaća koja je manja od propisane minimalne plaće može se ugovoriti kolektivnim ugovorom (čl. 8. st.1. Zakona o minimalnoj plaći, NN 118/18-120/21).
U tom slučaju, minimalna plaća ne može biti niža od 95% svote propisane minimalne plaće Uredbom. Za 2022. godinu to bi bio iznos od 4.453,13 kuna.
Dakle, plaća može biti niža od Uredbom propisane minimalne plaće, ali samo ako je tako propisano kolektivnim ugovorom.
Takvu mogućnost utvrđivanja manje svote minimalne plaće imaju samo poduzetnici koji primjenjuju kolektivni ugovor i koji su takvu svotu minimalne plaće i ugovorili kolektivnim ugovorom.
Minimalna plaća direktora koji je ujedno i jedini zaposlenik
Bruto plaća za svakog radnika pa tako i za članove uprave, direktore, likvidatore treba se utvrđivati najmanje u visini minimalne plaće, a u skladu s Zakonom o radu i drugim aktima koji uređuju prava radnika.
Međutim, za direktore koji su i jedini zaposlenici postoji iznimka, odnosno posebnost.
Plaća direktora, članova uprave, likvidatora i sl. koji su ujedno i jedini zaposlenici može se utvrditi i u svoti nižoj od propisane minimalne plaće (čl.4. st.2. Zakon o minimalnoj plaći). Pritom, koja je to najniža svota zakonodavac nije propisao.
Iako će ovu pogodnost rado koristiti svi oni koji su jedini vlasnici, direktori i zaposlenici svojih tvrtki, treba ipak imati na umu da je svaki direktor, član uprave i sl., bez obzira na visinu ugovorene plaće dužan plaćati doprinose na zakonski propisanu najnižu osnovicu za uplatu doprinosa. Za 2021. godinu ona iznosi 6.199,05 kn.
Više o plaćanju doprinosa za direktore, likvidatore i sl. pisali smo ovdje.
Minimalna plaća za nepuno i dopunsko radno vrijeme
Visina minimalne plaće za 2022. godinu (4.687,50 kuna) utvrđuje se i odnosi se na rad za puno radno vrijeme. Prema tome, plaća za nepuno i dopunsko radno vrijeme ne može biti niža od plaće za puno radno vrijeme, ali razmjerno satima rada na koje je radnik zaposlen.
Rad nedjeljom i prekovremeni ne mogu biti dio minimalne plaće
Rad nedjeljom, prekovremeni rad, noćni rad i rad u dane blagdana te rad u otežanim uvjetima rada smatraju se dodacima na plaću (čl. 94. Zakona o radu).
Prema tome, dodaci na plaću uvećavaju osnovnu plaću za redoviti rad te se ne uračunavaju u svotu minimalne plaće (čl.3. st.2. Zakona o minimalnoj plaći).
_____________________________
Želite više informacija o ovoj temi? Kontaktirajte nas ovdje.
_____________________________
