Prema odredbama Zakona o radu svaki radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor i tog se prava ne može odreći, a naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora ne može biti manja od prosjeka njegove mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca, uračunavajući i sva druga primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad (čl....
